主营业务
中国职业经理人协会为服务新时代人才队伍建设，而专设的人才培养平台。依托于中职协的国家级权威背书与“职业经理人”课程体系及评价标准，结合优启智诚20余年的培训教育专业与优势资源，中国职业经理人高级研修院·成都运营中心正式启动。
以人才培养为己任，以平台化学习系统为抓手，搭建学习与职业生涯发展的新通道，以满足各类企业经营人员、经理人和市场的需求，提供优质的教育培养资源、资质评价和人才咨询服务，积极推进职业经理人才队伍建设。致力于打造中国职业经理人才资质培养中国西部新高地。
【研修定位】
在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，充分贯彻中共中央、国务院和有关部门”关于大力加强新时代人才队伍建设"的方针政策，“走好人才自主培养之路”。
根据国家有关职业经理人标准，全面落实中国职业经理人协会人才队伍建设的工作部署。
建立和规范全国高质量“职业经理人”人才资质社会化的培训培养、评价认定体系。
【研修方向】
线上围绕企业战略管理、人力资源管理、财务管理、营销实务、风险管理、素质能力、创新思维行业知识等模块；
高级线下围绕职业素养、商业环境、数字经济、企业运营、管理实践、人文素养等模块；
重点学科，如企业战略管理、人力资源管理、财务管理、营销实务、风险管理等以及有关专题讲座。
【研修对象】
初级职业经理人：大专（或同等）及以上学历，各专业部门基层主管等企业初级经营管理人员及有意愿从事企业管理者。
中级职业经理人：大专（或同等）及以上学历，各专业部门经理等企业中层经营管理职务人员。
高级职业经理人：本科（或同等）及以上学历，已担任（或拟担任）企业高级经营管理职务人员。
【增值服务】
线上+线下混成学习，线上名师大咖倾囊相授、线下属地浸入式课堂实践，保障学习深度和实效；
高层次同维度学员，共建共享零距离学习、交流平台，向上向善，激发商业管理强音；
权威证书：按要求学习和认证考核后，可获学习结业证书+资质认证证书+（高级）铜牌证书。在全国职业经理人才库终年备档，证书终身可以上网查询；
定期参加跨界交流、高管沙龙、联谊会等融合发展活动，交流探讨，共同提高；
优先受邀参与系列活动，表现优秀者，可享有加入属地职业经理人协会会员、理事会成员资格；
发挥优势，根据学员需求，广泛整合资源，助力学员企业健康发展。
【研修设计】
【评价机制】
（一）评价原则
职业经理人资质评价本着科学性、系统性、可操作性、定性与定量相结合、发展性等原则展开。
（二）评价内容
职业经理人资质评价内容，包括：职业素养评价、职业能力与技 能评价、职业知识与技术评价、职业经历评价、职业业绩评价、职位适配度评价。
（三）评价方式
采用笔试闭卷、面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）、心理测试、评价中心技术（无领导小组讨论、公文筐、角色扮演等）、资历评价（对实际工作业绩的考核）、背景调查、其他商业信息评估等展开。
在以上考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。
【名师智库】
【项目师资】（部分）
文海英：中国职业经理人协会会长，安徽省原副省长
周景勤：中国职业经理人协会副会长，经济学博士、博导、原北京经济管理学院常务副院长
陈 军：中国职业经理人协会副会长兼秘书长、原人事部全国人才流动中心副主任、原中国人才交流协会秘书长
王守常：著名学者，北京大学哲学系教授，中国文化书院院长、国学院院长，北京大学中国哲学与文化研究所所长
梁钧平：北京大学光华管理学院教授，组织管理系主任，博士生导师
刘 澜：哈佛商学院领导力论坛邀请的唯一中国专家，曾任北京大学汇丰商学院副教授
沈志坤：中国政法大学法学硕士、浙江大学资深法律专家、上海交大EMBA特聘教授、 国内知名律师
金 立：浙江大学首批”求是青年学者“，斯坦福大学访问学者，中国逻辑学会常务理事
陈萍生：原美国系统公司董事长兼总经理，美国国家科学基金会(NSF)科技专案评审委员
薛国安：原国防大学战略教研部副主任,教授、博士生导师
靳卫萍：经济学博士，现为清华大学社科学院经济所副教授，社科学院政治经济学研究中心秘书长
管清友：经济学家，如是金融研究院院长、如是资本创始合伙人，原民生证券副总裁、研究院院长
吴建国：原华为技术有限公司人力资源副总裁，产品策略总监，著有《华为的世界》
肖振峰：腾讯集团八年高管与培训实战经验、腾讯集团资深项目经理
路长全：切割营销理论创始人、著名品牌营销专家、中国一系列成功营销的操刀者和设计师
韩迎娣：企业数字化转型升级与智能商业应用实践专家、黑马创业学院、实验室级专家导师、北清智库商学院首席专家导师
【证书价值】
执业资格的依据
职业经理人资格认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在国家推行就业准入制度的形势下，职业经理人资格证书将逐步成为执业者的就业通行证。
出资人对经营者认证的依据
企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人资格证书将逐步成为出资人对经营者任用的依据，在探索年薪制度的过程中，可作为决定经营者薪酬的依据。
企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据
在我国逐步完善人才推荐市场的环境下，可作为企业面向市场选拔持有职业经理人资格证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。
参与国际人才交流的依据
在人才全球化的趋势下，取得职业经理人资格证书人员可据此参与国际人才交流，可为其提供更多求职就业渠道。
其它依据
职业经理人资格证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书，是对大中企业高层领导多年，在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现人才价值和专业水平的能力；是在企业评职称、升职，单位考核的有力依据；此外对职业经理人就职的企业也是很有价值的，如：评选当地优秀企业，具有职业经理人资格证书这一专业水平的证书也是一个有力的评定依据 ……
获得职业经理人资格证书持有人的资质在全国职业经理人才库终年备档，证书终身可以上网查询。
【研修费用】
开学时间：随到随学，线下课程以运营中心通知为准
研修地点：
线上｜中职协高研院 线上学习平台
线下｜中国职业经理人高级研修院· 成都运营中心
研修费用：
【报名提交资料】
1.基础资料
申报表（纸质版一份须盖公章，电子版一份）；2寸彩色蓝底照片2张+电子版照片；
2.有关证件
毕业证、身份证、职称证、技术等级证、荣誉证等复印件各一份。在职培训结业证、获奖证书和企业任职文件等复印件；
3.高级需提供本人自参加工作以来的工作成果报告（不少于2000字）。
【联系我们】
联系人/电话
赵老师/18582516919
中国职业经理人高级研修院·成都运营中心
中国职业经理人协会
中国职业经理人协会，是由民政部直接登记管理的全国性社团组织，承担组织职业经理人的资质评价与认定，促进职业经理人专业能力提升。
职业经理人高级研修院·成都运营中心，由中国职业经理人协会与优启智诚共同打造，采用线上线下融合的学习模式，打造专业的“经理人”系列课程体系，为全国职业经理人才提供优质教育培养资源、资质评价认定和人才咨询服务。
办公地址：四川省成都市武侯区武兴五路355号西部智谷A区3栋3楼3号
联系人：赵老师 18582516919（微信同号)
长按识别/扫描上方二维码，了解更多中国职业经理人培训与认证的详情介绍。
