创建《故事汇》，记录企业发展故事，对企业具有重要意义：

1.文化传承：

企业故事是企业文化的重要组成部分，它们承载着企业的历史、传统和价值观。通过《故事汇》，这些珍贵的文化遗产得以系统地记录和保存，为后来者提供学习和借鉴的宝贵资料。

2.增强凝聚力：

员工通过阅读和分享这些故事，能够更好地理解企业的使命和愿景，从而增强团队的凝聚力和向心力。

3.激发创新：

企业故事中蕴含的智慧和经验可以激发员工的创新思维，鼓励他们在工作中寻求突破和创新。

4.品牌建设：

对外而言，《故事汇》是企业品牌建设的重要工具，通过分享企业的真实故事，可以增强公众对企业的认知和信任。

优启咨询搭建《故事会》的规范流程：

1.故事征集：

企业将通过内部邮件、公告板和社交媒体等渠道，向全体员工征集企业故事。这些故事可以是关于企业重大事件的回忆、记录、表彰、发展转折，也可以是员工个人的成长经历。

2.故事采集：

企业可召开演讲比赛、分享会、交流会，收集整理企业发展过程中，企业与企业、企业与员工、员工之间的感人故事。

3.故事编辑：

成立专门的编辑团队，对征集到的故事进行筛选和编辑，确保故事的真实性和感染力。

4.故事发布：

打造企业文化刊物《故事汇》，在企业内部网站、社交媒体等平台定期发布《故事汇》内容，并组织线下分享会、新员工交流会，让员工有机会了解故事背后的意义。

5.互动与反馈：

鼓励员工对《故事汇》中的故事进行评论和分享，收集反馈，不断优化内容。